4月24日，在北京车展现场，央视新闻推出《向上向新向前——让世界充满吉利》大型直播节目。央视主持人撒贝宁与吉利控股集团董事长李书福、吉利人才发展集团CEO兼全球芯位科技集团董事长兼总裁陆丹，在吉利科技生态展台展开深度对话，围绕“跨时代跃迁人才培养计划”探讨AI时代创新人才培养路径。

直击AI时代人才痛点

从“供需错配”到“芯位方案”

“当机器越来越聪明，人会不会被替代？”对谈中，撒贝宁直指AI时代的人才焦虑。

李书福给出了冷静回应：“人工智能时代到来后，人类几百年来所形成的教育体系面临一场变革，这场变革要为企业的可持续发展，以及整个经济社会产生非常深远的影响。”

正是基于这一洞察，吉利“跨时代跃迁人才培养计划”应运而生，旨在定向培养有特长禀赋与远大梦想的高中毕业生，让他们成为面向未来、与AI共生的领军者。

该计划在选拔标准上突破了传统框架。陆丹博士介绍，项目的人才选拔不是只看分数，而是将目光投向那些“单点突出”、眼里有光的青年，从热爱与抱负、思维与视野、意志与韧性、共情与合作四个维度进行遴选。

“三个校园组合”+“芯位AI数智底座”

AI赋能教育新范式

吉利“跨时代跃迁人才培养计划”的核心，在于独创的育人模式——“人工智能时代与三个校园组合”。正如李书福所言：“这不是三个大学，而是跨界、跨区、跨线三种不同维度的组合对学生进行培养。”跨界校园将吉利的卫星工厂、AI实验室等产业前沿变为课堂；跨区校园整合全球教育与产业资源；跨线校园实现线上线下深度融合。

而串联起这“三个校园”的枢纽，以及支撑整个培养体系运转的底层建设，正是芯位科技打造的AI数智底座。它让“大学坐在AI上”成为现实——依托这一底座，AI智能体导师24小时在线，为学生提供全流程学习支持。芯位作为吉利在AI时代培养人才的基础设施，让“学以致用、用以促学”的体系真正落地。撒贝宁现场为这一模式“点赞”：“吉利不止是办学，更是打通学校和实际应用场景中的桥梁。未来的学习无处不在，远远超出教室的范围。”

近三十年深耕

吉利的人才发展进入“芯位教育”时代

深耕教育近三十载，吉利已累计培养近30万毕业生，构建了从中高职、应用型本科到专业研究生教育的多层次人才培养通道。随着AI新浪潮到来，吉利人才培养正式进入“芯位教育”时代。

今日的芯位教育，已构建起贯穿本科、硕士、博士、博士后的完整育人格局：以“跨时代跃迁人才培养计划”直接遴选优秀高中毕业生直通骨干人才培养赛道，以职业教育夯实应用型技能人才基础，协同旗下及合作院校开展本科、硕士培养，合作推进博士研究生联合培养，并承载博士后培养，真正实现“一个吉利，人才辈出”。在全球布局上，芯位教育正加速推进三亚、成都、南宁、湘潭四大校区的数字化升级，纽约、巴黎、米兰等地的芯位学院已相继落地，全球百所合作院校正在启动。

让更多“眼里有光”的年轻人共同跃迁

陆丹透露，吉利“跨时代跃迁人才培养计划”启动以来反响热烈，已收到上万份有效报名申请，首批遴选正在有序推进。入选的学生将配备“企业+学术+AI”三导师体系，在真实产业场景中锤炼解决真问题的能力，实现“因材施教、千人千面”。

陆丹表示：“这不是一次简单的人才招募，更是一条产业赋能成长的全新路径。”吉利愿与更多行业伙伴一起制定“实战型人才能力模型”，把企业用人标准前置到培养环节。

依托芯位AI数智底座，吉利不仅为AI时代人才供需问题提供了“芯位方案”，更让更多“眼里有光”的年轻人，在AI时代找到属于自己的成长赛道，与企业、与时代共同跃迁，迈向更加广阔的未来。

央视报道原文：https://content-static.cctvnews.cctv.com/snow-book/index.html?item_id=733091767811633073&toc_style_id=feeds_default&track_id=5F626616-19F3-42EC-8F46-18EB0073B1FA_798985064505&share_to=wechat

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